Mitchell Coyston - responsabile di calzature
Ho iniziato con la società nel giugno 2011 come un casual sales assistant presso l'archivio del centro di Leicester dove ho preso il gusto del dettaglio ritmo veloce. Ho subito apprezzato il lavoro e ha una vera fame di essere il migliore e ottenere altretante ore come mi fosse possibile. Nel mese di febbraio di 2012 mi hanno dato una promozione ad un membro a tempo pieno del personale che mi ha fatto anche più fame ottenere di più all'interno l'archivio e il business. Store manager e altri senior manager ha lavorato molto con me per aiutarmi a migliorare ed essere meglio e nel giugno di quell'anno che mi è stata data un'altra promozione al supervisore di calzature.
Alla fine, dopo un sacco di guida dal mio corso Area Manager, Store Manager e The Home grown sono stato promosso al mio attuale ruolo di lavoro come responsabile di calzature in giugno 2014, dove le mie responsabilità includono l'esecuzione mio dipartimento e 30 + membri del personale che lavorano all'interno di esso, conformi alle linee guida aziendali, riunioni gli obiettivi di vendita e naturalmente cercando di essere il miglior reparto calzature nel business.
L'azienda inoltre ha dato me incredibile opportunità che mi ha aiutato a sostenere negozi in Ungheria e Austria per un anno dove ho contribuito a formare il personale e capire meglio, la nostra azienda, uno di questi negozio essendo il Budapest Arena archiviare che è uno dei più grandi negozi in Europa dove ho contribuito supporto ci calzature team per settimane 2.
C'è un sacco di formazione e orientamento offerto ai membri del personale in termini di sviluppo personale e ho trovato questo fuori prima mano quando sono andato il corso di formazione di una settimana al nostro Shirebrook head ufficio. La formazione team ci mi ha aiutato a diventare un manager migliore e una persona più fiduciosa che tutto intorno e mi tenta di utilizzare la guida che mi hanno dato per rendere il mio team il migliore.
L'azienda è cambiata molto da quando iniziato in quanto si tratta di servizio di cliente molto guidato ora e si sforza di avere il miglior personale premiato nella vendita al dettaglio ma ancora sempre tenta di andare avanti e di essere ancora meglio.
Ci sono un sacco di sistemi di premi per il business e per ogni membro del personale, l'azienda dà un sacco indietro al personale attraverso Commissione basato su incentivi e bonus. Io stesso sono stato in grado di acquistare un'auto attraverso i bonus che ricevo e anche mio personale beneficiano molto da questo anche con un membro del personale riuscendo ad andare su tre vacanze in Egitto e Dubai tutti pagato attraverso i suoi guadagni di Commissione nell'ultimo anno.
Vorrei incoraggiare chiunque con un atteggiamento ambizioso ben guidato per provare questa società come i premi e team atmosfera sono sicuramente nei miei occhi i migliori nella vendita al dettaglio.
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